面对因竞业协议导致的两年空窗期，找工作确实需要一些策略和耐心。以下是一些建议，希望能帮助你顺利度过这个阶段并找到合适的工作：

一、理解竞业协议的具体内容

首先，你需要详细回顾并理解你与前公司签订的竞业协议的具体内容。这包括协议的有效期、禁止从事的行业或岗位、经济补偿的支付方式和标准等。了解这些信息有助于你明确自己的限制和权益，从而在找工作时避免触犯协议。

二、利用空窗期提升自我

1. 技能提升：利用这段时间学习新的技能或提升现有技能，特别是那些与你目标行业或岗位相关的技能。这可以通过在线课程、自学、参加培训等方式实现。
2. 行业研究：深入了解你感兴趣的行业或领域，包括市场趋势、竞争格局、关键企业等。这有助于你更好地定位自己的职业方向，并在面试中展现你的专业性和热情。

三、寻找不违反竞业协议的工作机会

1. 跨行业就业：如果竞业协议限制了你从事特定行业，那么你可以考虑跨行业就业。寻找那些与你原有技能或经验相关，但不受竞业协议限制的行业或岗位。
2. 自由职业或兼职：在空窗期内，你可以考虑从事自由职业或兼职工作，这不仅可以增加收入，还能保持你的职业活跃度。同时，这些工作可能不受竞业协议的限制。
3. 创业或自主创新：如果你有创业的想法或能力，那么空窗期可能是一个很好的时机来尝试。通过创业，你可以完全摆脱竞业协议的限制，并探索新的职业道路。

四、与前公司沟通协商

1. 了解经济补偿情况：确认前公司是否按照竞业协议支付了经济补偿。如果未支付或支付不足，你可以与前公司沟通协商，要求其履行协议义务。
2. 寻求协议变更或解除：在某些情况下，你可以与前公司协商变更或解除竞业协议。这可能需要你提供合理的理由和证据，如经济困难、职业发展需要等。

五、注意法律风险

1. 避免欺诈行为：在找工作过程中，务必避免提供虚假材料或作虚假陈述，以免触犯法律。特别是不要试图通过隐瞒就业情况来继续领取前公司的经济补偿。
2. 咨询专业律师：如果你对竞业协议的法律条款或找工作过程中的法律风险有疑问，建议咨询专业律师。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助你避免法律纠纷。

六、保持积极心态

面对空窗期和找工作的挑战，保持积极的心态至关重要。相信自己的能力和价值，相信未来会有更好的机会等待着你。同时，也要做好充分的准备和规划，以应对可能出现的各种情况。

总之，因竞业协议导致的两年空窗期虽然带来了一定的挑战，但也为你提供了提升自我、探索新职业道路的机会。通过理解协议内容、提升自我、寻找不违反协议的工作机会、与前公司沟通协商以及注意法律风险等措施，你可以顺利度过这个阶段并找到合适的工作。