当遇到老板不支付工资的情况时，您可以按照以下步骤来快速、有效地维护自己的权益并争取到应得的工资：
一、与雇主友好协商
主动沟通：
- 首先，尝试与您的老板进行友好、诚恳的沟通，了解未支付工资的具体原因。可能是公司资金周转问题，或者是其他误会导致的。
明确表达诉求：
- 在沟通中，明确表达您希望尽快收到应得工资的诉求，并询问老板预计的支付时间。
保留证据：
- 在协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
二、向劳动监察部门投诉
收集证据：
- 整理好您的劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等相关证据，这些证据将有助于证明您的劳动关系和工资情况。
提交投诉：
- 携带证据材料前往当地劳动监察大队，或者拨打劳动监察投诉电话（如12333）进行投诉。向工作人员详细说明您的情况，并提交相关证据。
配合调查：
- 劳动监察部门会展开调查，您需要积极配合提供相关信息，以便他们能够尽快了解情况并作出处理。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资支付凭证等。确保这些材料真实、完整，能够充分证明您的诉求。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至劳动争议仲裁委员会。他们会审核您的材料，并决定是否受理您的仲裁申请。
参与仲裁：
- 按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审。在庭审中，陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。
四、提起诉讼（如必要）
准备起诉状：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以准备起诉状，详细阐述诉讼请求、事实和理由。
提交法院：
- 将起诉状及相关证据材料提交至有管辖权的人民法院。法院会审核您的材料，并决定是否受理您的案件。
参与诉讼：
- 按照法院的安排，参与庭审活动。在庭审中，积极维护自己的合法权益，提供充分的证据支持自己的诉求。
五、其他途径
寻求工会帮助：
- 如果您所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。工会可能会协助您与用人单位进行沟通协商，或者提供法律援助。
媒体曝光（谨慎使用）：
- 在合法合规的前提下，您可以通过媒体曝光用人单位的违法行为，引起社会关注。但需谨慎使用此途径，避免侵犯他人合法权益或引发不必要的法律纠纷。
总结：面对老板不支付工资的情况，您应首先尝试友好协商，了解原因并表达诉求。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如必要，还可以提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，也可以寻求工会帮助或谨慎使用媒体曝光等途径。希望这些建议能够帮助您快速、有效地解决工资问题。