如果劳动仲裁还是解决不了农民工被拖欠工资的问题，可以考虑以下几种途径来进一步维护自己的合法权益：

1. 向法院提起诉讼：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果劳动仲裁裁决作出后，当事人对裁决结果不服，或者劳动仲裁委员会不予受理、逾期未作出裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作建议：农民工可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

2. 申请强制执行：

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决已经生效，但用人单位仍不履行支付义务，农民工可以向人民法院申请强制执行。
   • 操作建议：农民工需携带生效的劳动仲裁裁决书、申请执行书等材料，向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付义务。

3. 寻求法律援助或社会救助：

   • 法律背景：对于经济困难或特殊案件的当事人，法律援助机构可以提供免费的法律服务。同时，社会各界也可能提供相关的救助和支持。
   • 操作建议：农民工可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者向工会、妇联等社会组织寻求帮助。这些机构可能会提供法律咨询、代理诉讼等服务，或者协助农民工与用人单位进行协商调解。

4. 向相关部门投诉举报：

   • 法律背景：农民工还可以向劳动监察部门、建设部门等相关政府部门投诉举报用人单位的违法行为。
   • 操作建议：农民工可以准备相关证据材料，如拖欠工资的证据、用人单位的违法事实等，向相关部门进行投诉举报。相关部门将依法对用人单位进行调查处理，并可能对其处以罚款、吊销营业执照等行政处罚。

在采取上述途径时，农民工需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是提起诉讼、申请强制执行还是投诉举报，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，农民工在日常工作中应注意保留与工资支付相关的证据材料。
• 及时行动：一旦发现用人单位有拖欠工资的行为，农民工应及时采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 寻求专业帮助：在处理劳动纠纷时，农民工可能会遇到复杂的法律问题。因此，寻求专业律师的帮助是非常重要的。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，农民工的合法权益受到法律的保护。如果遇到拖欠工资等问题，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。