集团内部公司材料销售打折是否违法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法打折的情形：

   • 符合市场规律与内部规定：如果集团内部公司之间的材料销售打折是基于正常的市场供需关系、成本考量以及集团内部的财务管理规定，且打折幅度合理，未损害国家、集体或第三方的利益，那么这种打折行为是合法的。例如，集团内部为了优化资源配置、降低库存成本，对部分材料进行打折销售，且打折后的价格仍高于成本价，这种行为通常不会被视为违法。
   • 符合税收法规：在打折销售过程中，如果集团内部公司能够按照税收法规的规定，正确计算和缴纳相关税费，如增值税、所得税等，那么这种打折行为也是合法的。

2. 可能违法的情形：

   • 低价倾销：如果集团内部公司为了排挤竞争对手或独占市场，以低于成本的价格进行打折销售，这种行为可能构成低价倾销，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。低价倾销不仅损害了其他经营者的合法权益，也扰乱了市场秩序，因此是违法的。
   • 逃避税收：如果集团内部公司通过打折销售的方式，故意隐瞒销售收入或虚报成本，以逃避税收缴纳义务，这种行为则违反了税收法规，可能构成偷税、漏税等违法行为。税收是国家财政收入的重要来源，任何逃避税收的行为都是违法的，并会受到相应的法律制裁。
   • 关联交易不公允：如果集团内部公司之间的打折销售属于关联交易，且交易价格明显偏离市场公允价值，损害了集团或股东的利益，那么这种行为可能违反了公司法或证券法的相关规定。关联交易应当遵循公平、公正、公开的原则，确保交易价格的公允性，以维护集团和股东的合法权益。

法律建议：

• 集团内部公司在进行材料销售打折时，应确保打折行为的合法性和合规性，避免违反相关法律法规的规定。
• 打折销售应基于正常的市场供需关系和成本考量，确保打折幅度合理，不损害国家、集体或第三方的利益。
• 在打折销售过程中，应正确计算和缴纳相关税费，遵守税收法规的规定。
• 如果打折销售涉及关联交易，应确保交易价格的公允性，并遵循公司法或证券法的相关规定。

可能后果：

• 如果集团内部公司的打折销售行为被认定为违法，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
• 违法打折销售行为还可能损害公司的声誉和信誉，对公司的长期发展产生不利影响。

因此，集团内部公司在进行材料销售打折时，应谨慎行事，确保打折行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。