若发现领导亲属使用了违法款项，核心处理方式如下：

1. 明确违法款项的性质与来源
   首先需确认“违法款”的具体性质，例如是否涉及贪污、受贿、挪用公款、诈骗等刑事犯罪，或是否属于违反财经纪律、行政法规的违法行为。不同性质的款项可能涉及不同的法律责任主体（如个人行为或单位行为）和追责程序。

   • 若款项涉及刑事犯罪（如贪污、受贿），需通过刑事报案途径处理；
     
   • 若属于行政违法（如违规使用公款），则可能通过行政监察或内部纪律处分解决。

2. 收集与固定证据
   无论选择何种途径，证据是关键。需尽可能收集以下证据：

   • 款项流向的书面记录（如银行流水、转账凭证）；
     
   • 涉及人员沟通的记录（如邮件、聊天记录、录音）；
     
   • 证人证言（如知情同事、财务人员）；
     
   • 内部规章制度或法律法规的条文依据。
     注意：证据需合法取得，避免侵犯他人隐私或违反法律程序（如非法窃听）。

3. 选择维权途径
   根据证据充分性和目标，可选择以下途径：

   • 内部举报：若涉及单位内部管理问题（如违规报销、滥用职权），可向单位纪检监察部门或审计部门举报，要求启动内部调查；
     
   • 行政投诉：若涉及行政机关或国有企业人员违法，可向上级主管部门、财政部门或监察委员会投诉；
     
   • 刑事报案：若证据显示涉嫌犯罪（如贪污、挪用公款），可直接向公安机关经侦部门报案，或通过检察院立案监督程序推动；
     
   • 民事追偿：若款项涉及单位财产损失，单位可通过民事诉讼要求返还违法所得。

4. 保护自身安全与权益
   举报或报案可能面临报复风险，需提前做好防范：

   • 匿名举报时选择可靠渠道（如监察委官网、邮政专递）；
     
   • 实名举报时要求保密，并保留举报回执；
     
   • 若遭遇威胁或打击报复，可向工会、妇联或法律援助机构求助，必要时申请人身保护令。

5. 法律责任分析

   • 领导亲属的责任：若其直接参与违法款项的使用，可能构成共犯（如贪污罪共犯、挪用公款罪共犯）；
     
   • 领导的责任：若领导存在指使、纵容或包庇行为，可能构成滥用职权罪、徇私舞弊罪等；
     
   • 单位的责任：若单位财务管理制度存在漏洞，可能面临行政处罚或民事赔偿。

行动建议：

• 优先通过书面形式固定证据，避免口头沟通；
  
• 根据款项性质选择最有效的维权途径（如刑事报案优先于内部举报）；
  
• 必要时咨询专业律师，制定举报策略并评估风险。
  

如有进一步细节（如款项金额、涉及主体、证据类型等），可向我补充说明，我将提供更具体的法律分析。