针对“领导违规投资的钱怎么处理”这一问题，核心在于明确“违规”的具体性质及资金来源，不同情形下处理方式差异较大。以下是具体分析：

1. 若违规投资属于“违反公司内部规定”
   例如领导未经公司董事会/股东会决议，擅自使用公司资金投资，或投资项目超出公司章程规定的范围。此时：

   • 资金归属：若投资资金属于公司财产，领导的行为可能构成“挪用资金”或“职务侵占”（若存在非法占有目的），公司有权要求领导返还资金，并可通过内部追责程序（如罢免职务、索赔）或直接向法院起诉主张权利。
     
   • 处理建议：公司应先通过内部审计固定证据（如资金流向、决策记录），再根据违规情节轻重决定是否报警（涉嫌犯罪时）或通过民事诉讼追偿。

2. 若违规投资属于“违反法律法规”
   例如领导利用职务便利，将公司资金用于个人非法活动（如赌博、洗钱），或投资项目本身违法（如参与非法集资、传销）。此时：

   • 资金归属：若资金属于公司，公司可要求领导返还并赔偿损失；若资金属于领导个人（但来源非法，如贪污、受贿所得），则资金可能被依法没收，上缴国库。
     
   • 处理建议：公司应立即向公安机关报案，配合调查；若涉及个人违法，公安机关会依法追缴违法所得，公司可同步通过民事诉讼主张权利。

3. 若违规投资属于“利益输送或关联交易”
   例如领导将公司资金投资于自己或亲属控制的企业，且未履行披露义务，损害公司利益。此时：

   • 资金归属：公司有权要求领导返还投资收益，并赔偿因利益输送造成的损失；若涉及刑事犯罪（如背信损害上市公司利益罪），领导可能面临刑事处罚。
     
   • 处理建议：公司应通过股东代表诉讼或直接诉讼追究领导责任，同时向证监会等监管部门举报（若涉及上市公司）。

关键提醒：处理违规投资资金时，需优先明确资金性质（公司财产还是个人财产）、违规行为的具体类型（内部违规还是违法犯罪），再选择对应的法律路径（民事追偿、刑事报案或行政举报）。若涉及复杂情况（如资金混同、多层嵌套投资），建议整理相关证据（合同、转账记录、决策文件等）后，直接向我咨询具体方案。