在工地干活自己算错了账，是否能找回，这主要取决于算错的具体内容、双方是否有约定以及相关证据的保留情况。以下从几个不同角度为你详细分析：

1. 如果是工资计算错误：

   • 情况分析：若你发现自己的工资计算有误，比如工时、单价或者总金额算错了，首先应当查看与雇主或工地管理方签订的劳动合同或者工资结算单，确认是否有明确的工资计算方式和标准。
   • 法律建议：如果合同或结算单中有明确规定，且计算错误确实存在，你可以与雇主或管理方进行协商，要求重新计算并补发差额。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 证据保留：在此过程中，保留好相关的工资条、考勤记录、工作合同等证据至关重要，这些将是你维权的有力支持。

2. 如果是工程量或工作成果计算错误：

   • 情况分析：若你负责的是某项具体的工作或工程，且在计算工程量或工作成果时出现了错误，这可能会影响到你的报酬或工程款的结算。
   • 法律建议：在这种情况下，你同样需要首先查看与雇主或发包方签订的合同，确认是否有关于工程量或工作成果计算、验收和结算的明确规定。如果合同中有规定，且计算错误确实存在，你可以与对方进行协商，要求重新计算并调整结算金额。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径解决，但需要准备好相关的证据，如工作记录、验收报告等。
   • 注意事项：需要注意的是，如果工程量或工作成果的计算错误是由于你自己的疏忽或故意造成的，且给对方造成了损失，你可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 如果是双方口头约定且无书面证据：

   • 情况分析：如果你们之间的约定是口头的，且没有留下任何书面证据，那么在这种情况下找回算错的账可能会比较困难。
   • 法律建议：尽管如此，你仍然可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，且你确实认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑咨询专业律师，看是否有其他法律途径可以维护你的权益。但需要注意的是，由于缺乏书面证据，这类案件的维权难度可能会相对较大。

总结与建议：

• 在工地干活时，尽量与雇主或管理方签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工资计算方式、工程量或工作成果的计算和结算方式等。
• 保留好相关的证据，如工资条、考勤记录、工作合同、工作记录、验收报告等，这些将是你维权的有力支持。
• 如果发现算错了账，首先与对方进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。

如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。