在工人跟老板干活过程中，如果老板因意外被砸死，工人通常不需要承担责任，但具体是否担责需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下工人的责任分析
在正常的劳动过程中，工人按照老板的指示和安排进行工作，如果老板因意外被砸死，且这一意外并非由工人的故意或重大过失行为导致，那么工人通常不需要承担法律责任。这是因为：
劳动关系中的责任划分：在劳动关系中，雇主（老板）通常承担对工作场所安全的管理责任。如果老板因工作场所的安全问题或自身操作不当导致意外发生，责任应由老板自己或相关责任方承担，而非工人。
无过错原则：在工伤事故中，通常适用无过错原则，即只要事故发生在工作过程中，且与工作有关，无论工人是否有过错，都应享受工伤保险待遇。这一原则同样适用于老板因意外死亡的情况，如果工人无过错，则不应承担责任。
二、特殊情况下工人的责任分析
尽管在大多数情况下工人不需要承担责任，但在某些特殊情况下，工人可能需要承担一定的责任。这些情况包括但不限于：
工人故意或重大过失行为：如果工人故意或因重大过失行为导致老板被砸死，例如工人违反操作规程、故意破坏设备等，那么工人可能需要承担刑事责任或民事赔偿责任。
工人违反安全规定：如果工人明知工作场所存在安全隐患，但未采取必要措施进行防范或报告，导致老板因意外被砸死，工人也可能需要承担一定的责任。不过，这种责任通常较轻，且需要具体分析工人的过错程度和因果关系。
三、法律建议与后续行动
收集证据：如果发生此类意外，工人应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、目击者证言等，以证明自己无过错或过错程度较轻。
配合调查：工人应积极配合相关部门（如公安机关、劳动监察部门等）的调查工作，如实陈述事实经过，提供必要的信息和协助。
寻求法律援助：如果工人对事故责任有疑问或担心自己可能承担责任，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以根据具体情况为工人提供法律咨询和辩护服务。
四、可能的法律后果
刑事责任：如果工人因故意或重大过失行为导致老板死亡，可能构成犯罪（如过失致人死亡罪等），需要承担刑事责任。
民事赔偿责任：如果工人因过错行为导致老板死亡，且需要承担民事赔偿责任，那么工人可能需要赔偿老板家属因老板死亡而遭受的损失（如丧葬费、死亡赔偿金等）。不过，这种赔偿责任通常需要根据工人的过错程度和因果关系进行具体判断。
总结来说，在大多数情况下，工人不需要对老板因意外被砸死承担责任。但如果工人存在故意或重大过失行为，或者违反安全规定导致事故发生，那么工人可能需要承担一定的法律责任。因此，建议工人在工作过程中严格遵守操作规程和安全规定，确保自身和他人的安全。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。