跟老板干活身亡，其他人一般没有直接法律责任，但具体责任需根据实际情况分析。

一. 责任分析

1. 雇主责任：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致身亡的，应认定为工伤。此时，主要由用人单位承担工伤保险责任。
   • 如果用人单位未参加工伤保险，则需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 其他人责任：

   • 一般情况下，与身亡职工一同工作的其他人，并不直接承担法律责任。
   • 除非有证据证明其他人存在故意或重大过失导致职工身亡，否则不承担法律责任。

3. 特殊情况：

   • 如果身亡是由于其他人的犯罪行为导致的，如故意杀人、故意伤害等，则犯罪者需承担刑事责任。
   • 如果其他人存在管理、监督上的失职，且这种失职与职工身亡有因果关系，则可能承担一定的民事责任或行政责任。

二. 结论

• 一般情况下，跟老板干活身亡，其他人没有直接法律责任。主要责任由用人单位承担，特别是当事故被认定为工伤时。
• 但在特殊情况下，如存在故意、重大过失或管理失职等，其他人可能承担相应责任。

三. 建议

• 对于此类问题，建议首先进行详细的调查，了解事故发生的具体原因和经过。
• 根据调查结果，确定责任主体，并依法追究其责任。
• 同时，也建议用人单位加强安全管理，预防类似事故的发生。

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