使用假干部证明申请延期退休，这一行为本身是违法的，且会对个人产生多方面的负面影响。以下从几个角度详细分析：
法律后果：
- 提交虚假证明材料以申请延期退休，属于欺诈行为，违反了诚实信用原则。一旦被发现，相关部门有权撤销已批准的延期退休决定，并可能依据相关法律法规对个人进行处罚，包括但不限于警告、罚款等。
- 在某些情况下，如果这种欺诈行为被认定为严重，还可能涉及刑事责任，如诈骗罪等，尽管这种情况相对较少，但并非不可能。
职业声誉：
- 使用假证明申请延期退休，一旦曝光，将严重损害个人的职业声誉。在职场中，诚信是基本的职业道德要求，欺诈行为可能导致个人在职场上的信任度大幅下降，影响未来的职业发展。
社保权益：
- 延期退休通常与社保权益相关，如养老金的领取等。使用假证明申请延期退休，可能导致个人在社保方面的权益受损。例如，如果被发现欺诈，可能面临养老金的停发或追回等后果。
对单位的影响：
- 如果个人使用假证明申请延期退休，而单位在不知情的情况下予以批准，单位也可能因此受到牵连。例如，单位可能因管理不善或审核不严而面临相关部门的处罚或声誉损失。
建议：
- 遵守法律法规：在申请延期退休时，应严格遵守相关法律法规和政策规定，提供真实、准确的证明材料。
- 咨询相关部门：如果不确定自己是否符合延期退休的条件或需要哪些证明材料，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取准确的信息和指导。
- 维护个人声誉：在职场中，诚信是宝贵的财富。应时刻维护自己的职业声誉，避免任何可能损害声誉的行为。
总之，使用假干部证明申请延期退休是违法的，且会对个人产生多方面的负面影响。因此，建议个人在申请延期退休时，务必遵守法律法规和政策规定，提供真实、准确的证明材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。