结论：在雇主家工作两天后离职，雇主不给钱，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求雇主按照你实际工作的天数支付相应的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、与雇主的沟通记录等，以证明你的工作情况和雇主的违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，雇主必须履行裁决义务，支付你应得的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者雇主不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，法院将依法进行审理并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，雇主必须履行判决义务，否则你可能需要申请强制执行。

额外建议：

• 在未来工作中，建议与雇主签订书面劳动合同或协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款，以避免类似纠纷的发生。
• 在工作过程中，注意保留相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。

如果你在此过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。