结论：在工厂上班眼膜受伤好了以后留下疤痕，是可以申请工伤认定的，但能否认定为工伤，还需要根据具体情况和相关法律规定进行判断。

分析说明：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。眼膜受伤，显然是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合工伤认定的基本条件之一。

2. 疤痕对工伤认定的影响：

   • 工伤认定并不完全取决于是否流血或伤口的严重程度，而是看是否因工作原因受到了伤害，并且这种伤害是否影响了职工的身体功能或造成了外观上的明显变化。留下疤痕，即使没有流血，也可能被视为工伤的一种后果，特别是如果疤痕影响了职工的外观或造成了其他不便。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 职工在发生事故伤害后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。
   • 如果职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 可能遇到的法律问题及建议：

   • 证据收集：在申请工伤认定时，职工需要提供相关的证据来证明自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这可能包括医疗记录、事故现场照片、同事证言等。因此，建议职工在受伤后及时收集并保存这些证据。
   • 法律程序：工伤认定过程可能涉及多个法律程序，如申请、调查、复议、诉讼等。职工需要了解并遵循这些程序，以确保自己的权益得到保障。如果职工对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。

行动建议：

• 及时申请：尽快向用人单位报告受伤情况，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 收集证据：在受伤后及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
• 咨询律师：如果对工伤认定过程或相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。