工伤职工在看病期间如果选择放弃治疗，其赔偿问题确实需要综合考量多方面因素。以下是对这一问题的详细解答：
一、已产生的费用及相关待遇
医疗费用：
- 在您放弃治疗之前，已经实际发生的、且符合工伤保险相关规定的医疗费用，这部分费用应当由工伤保险基金来支付。如果您的用人单位没有依法为您缴纳工伤保险费，那么这部分费用就需要由用人单位来承担。
停工留薪期工资：
- 如果您因工伤需要暂停工作来接受医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不会改变的，这部分费用由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 如果您住院治疗工伤，那么住院期间的伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，这些费用都是从工伤保险基金支付的。具体标准会由统筹地区的人民政府来规定。
二、伤残待遇（若构成伤残）
一次性伤残补助金：
- 如果您的工伤构成了伤残，那么根据伤残等级，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。这个补助金的标准是一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的职工，他们会保留劳动关系，但退出工作岗位，从工伤保险基金按月获得伤残津贴。对于五级、六级伤残的职工，如果难以安排工作，那么由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，那么可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
三、放弃治疗可能带来的影响
合理性与后续赔偿：
- 如果您放弃治疗是出于合理的医学判断，比如医生认为继续治疗已经没有意义，那么这对后续的赔偿影响会比较小。但是，如果您无正当理由拒绝治疗，导致伤情恶化或留下后遗症，那么这可能会影响后续的赔偿金额和责任分担。
工伤认定与伤残评定：
- 放弃治疗可能会影响工伤的认定和伤残等级的评定。因为工伤认定和伤残评定通常需要基于一定的医疗证据和诊断结果。如果您放弃治疗，可能无法完成这些评定，进而影响赔偿的金额和范围。
赔偿责任方的态度：
- 用人单位或保险公司可能会对您的放弃治疗行为提出异议。他们可能会认为您的行为增加了赔偿风险，因此要求您承担一定的责任。
总结与建议：工伤职工在看病期间放弃治疗是一个复杂的问题，其赔偿需要根据具体情况来综合分析。我建议您在面对工伤和治疗选择时，要充分考虑自己的健康和长远利益，并咨询专业医生和律师的意见。同时，用人单位也应积极履行义务，为员工提供必要的医疗救治和经济补偿。