结论前置：在劳动仲裁过程中，单位确实可以看到你提交的证据，同时你也有权查看公司提交的证据。这是仲裁程序中的基本规则，旨在保障双方的知情权和辩论权。
关于单位查看你提交的证据：
仲裁程序的基本要求：在劳动仲裁中，双方都有义务向仲裁庭提交与案件相关的证据。这些证据在提交后，会成为仲裁庭审理案件的依据。因此，单位作为仲裁的一方，自然有权查看你提交的证据，以便进行质证和辩论。
证据交换环节：在仲裁过程中，通常会有一个证据交换的环节。在这个环节中，双方会互相交换各自提交的证据，以便对方进行审查和准备辩论。这是仲裁程序中的一项重要制度，有助于确保仲裁的公正性和透明度。
关于你查看公司提交的证据：
你的权利：同样地，作为仲裁的另一方，你也有权查看公司提交的证据。这是你的基本权利之一，也是保障你辩论权的重要手段。通过查看公司的证据，你可以更好地了解公司的主张和依据，从而有针对性地准备自己的辩论和反驳。
查看方式：在仲裁过程中，仲裁庭会安排证据交换或开庭审理等环节，让你有机会查看公司的证据。你可以在这些环节中仔细审查公司的证据，并记录下关键信息，以便在后续的辩论中使用。
额外建议：
提前准备：在仲裁前，建议你提前整理好自己的证据，并准备好对对方证据的质证意见。这样可以在仲裁过程中更加从容地应对，提高自己的辩论效果。
注意证据的真实性和合法性：在提交证据时，务必确保证据的真实性和合法性。虚假或非法的证据不仅无法支持你的主张，还可能对你产生不利的法律后果。
咨询专业律师：如果你对仲裁程序或证据提交等方面存在疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师。我可以根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
举例说明：假设你在劳动仲裁中提交了一份工资单作为证据，以证明公司未按时支付工资。在仲裁过程中，单位有权查看这份工资单，并可能提出质疑或反驳。同时，你也有权查看单位提交的证据，比如公司的考勤记录或支付记录等，以了解公司的主张和依据。通过互相查看和质证证据，仲裁庭可以更加全面地了解案件事实，并作出公正的裁决。