有挪用公款案底的人出去上班确实可能会受到一定影响，但具体影响程度需视多种因素而定。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 就业单位的性质与要求：

   • 公务员、事业单位及国有企业：这些单位在招聘时通常会进行严格的背景审查，包括犯罪记录查询。有挪用公款案底的人在这些单位就业可能会受到较大限制，甚至无法入职。
   • 民营企业、外资企业：这些单位对员工的背景审查可能相对宽松，但具体政策因企业而异。一些企业可能更注重员工的能力和表现，而不太关注过去的犯罪记录；而另一些企业则可能出于风险考虑，对有犯罪记录的员工持谨慎态度。

2. 职业类型与岗位需求：

   • 财务、会计、审计等敏感岗位：这些岗位涉及资金管理和财务信息，对员工的诚信和职业道德要求较高。有挪用公款案底的人在这些岗位上就业可能会受到较大阻碍，因为企业可能担心其再次发生类似行为。
   • 其他非敏感岗位：对于一些不涉及资金管理和财务信息的岗位，如销售、客服、技术等，有挪用公款案底的人可能更容易找到工作，因为这些岗位对员工的背景要求相对较低。

3. 法律法规与政策限制：

   • 根据相关法律法规，某些特定行业或岗位可能对有犯罪记录的人员有明确的限制或禁止性规定。例如，金融行业可能对员工的诚信记录有较高要求，有挪用公款案底的人可能无法从事相关工作。
   • 此外，一些地方政府或行业组织也可能出台相关政策，对有犯罪记录的人员在就业方面进行限制或引导。

4. 社会观念与偏见：

   • 尽管法律赋予每个人平等的就业权利，但社会观念中仍存在对有犯罪记录人员的偏见和歧视。这种偏见可能导致有挪用公款案底的人在就业市场上处于不利地位，即使他们具备相应的能力和素质。

建议：

• 如果你有挪用公款的案底，并希望顺利就业，建议首先了解目标单位的招聘政策和背景审查要求，以便有针对性地准备应聘材料。
• 同时，你可以积极提升自己的能力和素质，通过培训、学习等方式增强自己的竞争力，以弥补过去犯罪记录可能带来的不利影响。
• 如果你在就业过程中遇到歧视或不合理限制，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

最后，每个人的情况都是独特的，有挪用公款案底并不意味着你无法找到工作或无法在社会上立足。关键在于你如何面对过去、积极改变自己，并努力寻找适合自己的就业机会。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。