用公司资源找到的新项目拿出来自己做，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉及违法或违反职业道德及公司规定。以下从不同角度为你详细分析：
从公司法的角度来看：
- 如果员工在任职期间，利用公司的资源（如资金、设备、技术信息、客户信息等）找到新项目，并擅自将该项目拿出来自己做，这很可能构成对公司财产权的侵犯。公司资源属于公司所有，员工未经许可不得擅自使用或处置。
- 此外，如果员工在离职后，利用在公司任职期间获取的商业秘密或未公开的信息来开展新项目，这也可能违反《反不正当竞争法》中关于商业秘密保护的规定，公司有权追究其法律责任。
从劳动合同和公司规章制度的角度来看：
- 员工与公司签订的劳动合同中，通常会有关于保密义务、竞业限制等条款。如果员工违反这些条款，将公司资源用于个人项目，公司有权依据合同约定追究员工的违约责任。
- 公司规章制度也可能对员工使用公司资源有明确规定，员工需遵守这些规定。违反规章制度的行为，公司有权进行内部处理，甚至解除劳动合同。
从职业道德的角度来看：
- 即使法律没有明确规定，从职业道德的角度出发，员工也不应擅自利用公司资源为自己谋取私利。这种行为可能损害公司的利益，破坏公司的信任氛围，影响员工的职业声誉。
法律建议：
- 如果你有意将新项目拿出来自己做，应首先与公司进行沟通，了解公司对新项目开发的政策和态度。
- 如果公司同意你开发新项目，并愿意提供支持或合作，那么你可以与公司签订相关协议，明确双方的权利和义务。
- 如果公司不同意你开发新项目，或者你希望独立开展项目，那么你应确保不使用公司的任何资源，包括资金、设备、技术信息、客户信息等，以避免法律纠纷。
可能的法律后果：
- 如果员工擅自利用公司资源开展新项目，公司有权追究其法律责任，包括要求赔偿损失、解除劳动合同等。
- 在严重情况下，如果员工的行为构成犯罪（如侵犯商业秘密罪），还可能面临刑事处罚。
总之，用公司资源找到的新项目拿出来自己做，这一行为存在较大的法律风险。建议你谨慎处理，遵守法律法规和公司规定，避免不必要的法律纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。