结论：公司不做的项目你私下介绍给其他公司做，是否违法需视具体情况而定，可能涉及违反公司规章制度、竞业限制、侵犯商业秘密或构成不正当竞争等法律问题。

1. 违反公司规章制度：

   • 分析：若公司内部有明确的规章制度禁止员工私自将公司未开展的项目介绍给其他公司，那么你的行为可能构成对公司规章制度的违反。公司有权依据内部规定对你进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 建议：在采取任何行动前，应仔细查阅公司的规章制度，了解是否有相关限制，并遵守公司规定。

2. 竞业限制：

   • 分析：如果你与公司签订了竞业限制协议，且该协议中明确规定了你在离职后或在职期间不得从事与公司业务相竞争的活动，包括介绍项目给竞争对手，那么你的行为可能违反竞业限制协议。公司有权要求你承担违约责任，包括赔偿损失等。
   • 建议：若已签订竞业限制协议，应严格遵守协议内容，避免从事任何可能违反协议的行为。

3. 侵犯商业秘密：

   • 分析：如果公司未开展的项目信息属于公司的商业秘密，如客户名单、项目细节、技术方案等，且你未经公司许可擅自将这些信息泄露给其他公司，那么你的行为可能构成侵犯商业秘密。根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，侵犯商业秘密的行为可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 建议：在处理公司项目信息时，应严格遵守保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。

4. 构成不正当竞争：

   • 分析：如果你的行为被认定为利用公司的资源或信息为其他公司谋取不正当利益，从而损害了公司的合法权益，那么可能构成不正当竞争。不正当竞争行为同样可能面临法律制裁，包括民事赔偿和行政处罚等。
   • 建议：在商业活动中，应遵守公平竞争的原则，不得利用不正当手段谋取利益或损害他人合法权益。

综合建议：在决定是否私下介绍公司不做的项目给其他公司时，应充分考虑上述法律因素，并谨慎评估自己的行为可能带来的法律后果。如果你对具体法律问题存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。