结论概述：工厂老板跑了，厂里的出纳是否有责任，这主要取决于出纳是否参与了老板的违法行为或是否尽到了合理的注意义务。以下是从不同角度的详细分析：

1. 出纳未参与违法行为且尽到合理注意义务：

   • 法律分析：如果出纳在老板逃跑前，并未参与任何与老板逃跑相关的违法行为，如协助转移资产、伪造账目等，并且出纳在日常工作中已经尽到了合理的注意义务，如按照公司规定进行财务操作、保留相关凭证等，那么出纳通常不需要承担法律责任。
   • 建议：在此情况下，出纳应保留好所有与工作相关的凭证和记录，以证明自己的清白。同时，可以积极配合相关部门（如警方、劳动监察部门）的调查，提供必要的协助和信息。

2. 出纳参与违法行为或未尽到合理注意义务：

   • 法律分析：如果出纳参与了老板的违法行为，如协助老板转移资产、隐瞒债务等，或者出纳在日常工作中未尽到合理的注意义务，导致公司财务出现混乱或损失，那么出纳可能需要承担相应的法律责任。这可能包括民事赔偿责任（如赔偿公司损失）和刑事责任（如涉嫌职务侵占、挪用资金等罪名）。
   • 具体责任：
     • 民事责任：如果出纳的行为导致公司遭受损失，公司有权要求出纳进行赔偿。赔偿的范围通常包括直接损失和间接损失，具体数额需根据实际情况和法院判决来确定。
     • 刑事责任：如果出纳的行为涉嫌犯罪，如职务侵占、挪用资金等，那么出纳可能面临刑事指控。一旦被定罪，出纳可能需要承担刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
   • 建议：在此情况下，出纳应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务。同时，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。如果可能的话，出纳可以尝试与公司其他负责人或相关方进行协商，寻求解决方案，以减轻自己的法律责任。

3. 特殊情况下的责任考量：

   • 如果出纳是老板的亲属或存在其他特殊关系：在某些情况下，如果出纳与老板存在亲属关系或其他特殊关系，且这种关系影响了出纳的独立判断和决策能力，那么出纳可能需要承担更重的法律责任。因为这种情况下，出纳可能更容易被视为老板的共犯或协助者。
   • 如果出纳对老板的逃跑行为有所察觉但未报告：如果出纳在老板逃跑前已经察觉到异常情况，但未及时向相关部门报告或采取其他措施防止损失扩大，那么出纳也可能需要承担一定的法律责任。因为出纳有义务在发现异常情况时及时报告并采取措施保护公司利益。

进一步思考与行动建议：

• 对于出纳而言，无论是否涉及老板逃跑事件，都应严格遵守公司规章制度和法律法规，尽到合理的注意义务，确保公司财务的合法合规运作。
• 如果出纳发现自己可能涉及法律责任或面临法律纠纷，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，并寻求合适的解决方案。
• 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对财务人员的培训和管理，防止类似事件的发生。

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