您好，针对您提出的“厂子不延迟退休怎么办”的问题，这主要涉及到我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄政策以及弹性退休制度。以下是我为您详细梳理的解答：

一、政策背景

自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策，并同步推行弹性退休制度。这一政策的核心原则是自愿和弹性，旨在给予职工更多的选择权，以适应不同个体的实际情况和需求。

二、弹性退休制度的具体内容

1. 弹性提前退休：

   • 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 职工需至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

2. 弹性延迟退休：

   • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

三、针对您问题的具体解答

1. 如果厂子不延迟退休：

   • 如果您希望不延迟退休，而是按照原法定退休年龄或弹性提前退休，您需要确保自己满足最低缴费年限的要求。
   • 您应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位您的退休意愿，以便单位作出相应安排。

2. 关于延迟退休的时长：

   • 延迟退休的时长是由您与所在单位协商确定的，最长不超过3年。
   • 如果您不希望延迟退休，则无需与单位协商延迟事宜。

3. 不延迟退休的可行性：

   • 根据弹性退休制度，您有权选择不延迟退休，只要您满足最低缴费年限的要求，并按照规定程序提前告知单位。
   • 单位不得违背您的意愿，违法强制或变相强制您选择延迟退休。

四、特殊情况说明

• 对于在高海拔地区工作的职工，如青海省等，符合条件的可以申请提前退休。但具体政策可能因地区而异，建议您关注当地人力资源社会保障厅的官方网站或相关公告，以获取最准确的信息。

五、建议与行动

• 如果您对退休政策有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您及时与所在单位的人力资源部门沟通，了解具体的退休政策和办理流程。
• 同时，您也可以关注当地人力资源社会保障厅的官方网站或相关公告，以获取最新的政策信息和动态。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。