针对您因个人纠纷被打住院而需要向单位请假的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、请假流程
及时沟通：
- 首先，建议您尽快与您的直接上级或人力资源部门取得联系，说明您因个人纠纷受伤住院的情况，并表达您需要请假的意愿。
提交请假申请：
- 根据公司的请假制度，您可能需要填写一份正式的请假申请表。在申请表中，请详细说明请假的原因（即因个人纠纷受伤住院）、预计的请假时间（从住院开始至康复出院或医生建议的休息期结束），并附上相关的医疗证明（如住院证明、医生诊断书等）。
等待审批：
- 提交请假申请后，等待您的上级或人力资源部门的审批。他们可能会要求您提供更多的信息或证明文件，以确认您的请假理由和时间的合理性。
确认请假：
- 一旦您的请假申请获得批准，请确保您收到了正式的请假确认通知，并了解请假期间的工作安排和注意事项。
二、注意事项
医疗证明的重要性：
- 医疗证明是您请假的关键依据。请确保您提供的医疗证明真实、有效，并包含了所有必要的信息，如住院时间、诊断结果、预计康复时间等。
遵守公司制度：
- 不同公司可能有不同的请假制度和流程。请务必遵守您所在公司的具体规定，按照要求提交请假申请和相关证明文件。
保持沟通：
- 在请假期间，请保持与公司的沟通，及时更新您的康复情况和预计的返回工作时间。如果您的康复时间比预期的长或短，请及时通知公司并调整请假申请。
考虑工作交接：
- 如果您的请假时间较长，可能需要考虑工作交接的问题。请与您的上级或同事协商，确保您的工作在请假期间能够得到妥善的处理和安排。
三、法律支持（如涉及劳动争议）
- 如果您在请假过程中遇到任何与劳动关系相关的争议或问题（如公司拒绝批准您的请假申请、扣减工资等），您可以参考《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来维护自己的权益。
- 在必要时，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或寻求法律援助。
四、建议
- 保留证据：在处理个人纠纷和请假过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。
- 寻求支持：如果您在处理个人纠纷或请假过程中遇到困难或压力，不要犹豫寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。