结论前置：用员工的身份证开设个体工商户，若未经员工同意或用于非法活动，确实可能对员工造成多方面的损害，包括法律风险、信用风险及经济风险等。因此，这种行为需要谨慎对待，并确保合法合规。
一、法律风险
未经同意使用身份证：
- 情况分析：如果公司未经员工明确同意，擅自使用其身份证开设个体工商户，这违反了《中华人民共和国居民身份证法》中关于保护公民身份信息不被非法使用的规定。员工有权要求公司停止侵权行为，并可能因此遭受名誉损害或精神损失。
- 法律后果：公司可能面临行政处罚，如罚款、警告等；员工也有权向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
用于非法活动：
- 情况分析：若公司利用员工身份证开设的个体工商户进行逃税、洗钱、非法经营等违法活动，员工可能被卷入法律纠纷，甚至需要承担法律责任。因为从法律角度看，个体工商户的负责人（即身份证上的持有人）需对其经营行为负责。
- 法律后果：员工可能面临刑事处罚，如罚款、拘役、有期徒刑等；同时，其个人信用记录也会受到严重影响，影响未来的贷款、就业等。
二、信用风险
影响个人信用记录：
- 情况分析：如果个体工商户存在欠税、违法经营等不良记录，这些记录可能会关联到员工的个人信用报告中，影响其信用评分。
- 后果：员工在未来的贷款、信用卡申请、租房等方面可能会遇到困难，甚至可能被拒绝。
难以摆脱关联：
- 情况分析：一旦员工的身份证被用于开设个体工商户，即使员工后来发现并要求注销，也可能因为各种原因（如税务未结清、存在债务等）而难以立即摆脱关联。
- 后果：员工可能需要花费大量时间和精力去处理这些遗留问题，甚至可能需要通过法律途径来解决。
三、经济风险
承担债务责任：
- 情况分析：如果个体工商户在经营过程中产生债务，而公司又无力偿还或逃避偿还责任，那么作为个体工商户的负责人（即身份证上的持有人），员工可能需要承担这些债务。
- 后果：员工可能面临财产被查封、冻结或拍卖等风险，严重影响其个人和家庭的经济状况。
经济损失赔偿：
- 情况分析：如果因为个体工商户的违法经营行为导致他人受损，员工作为负责人可能需要承担赔偿责任。
- 后果：员工可能需要支付大量的赔偿金，甚至可能因此陷入经济困境。
四、合规建议与防范措施
明确拒绝并保留证据：
- 如果员工发现公司未经其同意使用其身份证开设个体工商户，应立即明确拒绝，并保留相关证据（如聊天记录、邮件等）以备后续维权之需。
及时注销并处理遗留问题：
- 如果员工已经同意公司使用其身份证开设个体工商户，但后来发现存在风险或问题，应及时与公司沟通并要求注销个体工商户。同时，积极处理可能存在的遗留问题（如税务结清、债务偿还等）。
加强个人信息保护意识：
- 员工应提高个人信息保护意识，不轻易将身份证等重要证件交给他人使用。如果必须提供身份证信息，应要求对方出具书面说明并明确使用范围和期限。
定期查询个人信用报告：
- 员工应定期查询自己的个人信用报告，及时发现并处理可能存在的异常记录或问题。
总结：用员工的身份证开设个体工商户确实存在多方面的风险。因此，我建议员工在面对这种情况时务必谨慎对待，确保自己的合法权益不受侵害。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。