在围标串标行为中，员工可能承担的责任主要包括行政责任、民事责任以及刑事责任，具体取决于员工是否知情并参与其中。以下是对这几种责任的详细分析：

1. 行政责任：

   • 如果员工知情并参与了围标串标行为，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关实施条例，员工将面临行政处罚。这可能包括罚款，具体为中标项目金额的千分之五以上千分之十以下；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，还将处单位罚款数额的百分之五以上百分之十以下的罚款。此外，员工还可能被取消一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格，并予以公告；情节严重者，甚至可能被工商行政管理机关吊销营业执照。
   • 举例：假设某员工参与了公司的围标串标行为，且该行为被监管部门发现。监管部门根据法律规定，对该员工处以中标项目金额千分之八的罚款，并取消其一年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格。

2. 民事责任：

   • 串通投标造成他人损失的，员工需与公司共同承担民事赔偿责任。这意味着，如果员工的围标串标行为导致其他投标人或招标人遭受经济损失，受损方有权要求该员工和公司连带赔偿其损失。此规定依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。
   • 举例：某员工参与的围标串标行为导致另一家投标公司损失了100万元。那么，这家受损的公司有权要求该员工和其所在的公司共同赔偿这100万元的损失。

3. 刑事责任：

   • 如果围标串标行为情节严重，构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条关于串通投标罪的规定，直接参与围标的员工将可能承担刑事责任。刑罚包括三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。是否构成犯罪以及刑罚的轻重，将综合考虑围标串标行为的严重程度、造成的后果等因素进行判断。
   • 举例：某员工是围标串标行为的主要策划者，且该行为导致了严重的后果，如招标项目流产、国家利益受损等。那么，该员工可能因构成串通投标罪而被判处二年有期徒刑，并处以罚金。

额外建议：

• 对于员工而言，应严格遵守相关法律法规，避免参与任何形式的围标串标行为。如果发现公司有此类行为，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益并避免承担不必要的法律风险。
• 如果员工已经因围标串标行为而面临法律责任，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合适的法律途径来解决问题。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。