即使老板声称不认识你，在工地受伤后你依然有权维护自己的合法权益。关键在于通过合法途径收集证据、申请工伤认定，并在必要时采取法律手段。以下是从不同角度为你提供的详细建议：

一、紧急处理与证据收集

1. 医疗救治与证据保存

   • 立即就医：首要任务是确保自身安全，尽快前往医院接受治疗。
   • 保存医疗证据：妥善保存所有医疗相关证据，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些证据是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 现场证据固定

   • 拍照或录像：尽快返回事故现场，拍照或录像记录事故发生的具体位置、导致受伤的物品或设施、周围环境等。这些证据有助于证明事故发生的真实性和原因。
   • 调取监控录像：如果工地有监控录像，应申请相关部门调取，以获取更直接的证据。

3. 劳动关系证明

   • 收集劳动合同：如果有劳动合同，这是证明你与用人单位存在劳动关系的最直接证据。
   • 其他证明材料：如果没有劳动合同，可以收集工资支付凭证（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、工作服等，以证明你与用人单位的劳动关系。

4. 证人证言

   • 寻找目击者：尝试询问工地其他工人或管理人员是否了解相关情况，请求他们出具书面证言或在需要时出庭作证。
   • 记录联系方式：确保记录下目击者的联系方式，以便后续联系和取证。

二、正式申请与部门协助

1. 申请工伤认定

   • 提交申请：在事故伤害发生之日起1年内（如果单位未申请），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。这些材料是申请工伤认定的基础。

2. 寻求部门帮助

   • 劳动监察部门：向劳动监察部门投诉，请求对用人单位进行调查。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
   • 安全生产监督管理部门：如果事故涉及安全问题，可以向安全生产监督管理部门报告。其调查结果可以作为你维权的证据。

三、法律途径与救济措施

1. 劳动仲裁

   • 申请仲裁：如果单位不承认工伤或拒绝赔偿，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系及工伤事实。
   • 准备证据：在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，包括之前收集的医疗证据、现场证据、劳动关系证明等。

2. 提起诉讼

   • 对仲裁结果不服：如果对仲裁结果不服，你可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护你的权益。
   • 聘请律师：在诉讼过程中，你可以考虑聘请专业律师来代表你进行诉讼，以提高胜诉的几率。

3. 法律援助

   • 申请法律援助：在整个过程中，如果你遇到困难或不确定如何操作，可以向当地法律援助机构申请帮助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。

四、注意事项

• 时效问题：务必注意工伤认定、劳动仲裁和诉讼的时效限制，以免丧失权利。例如，工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出。
• 证据完整性：证据是维权的关键，应尽可能全面、客观地收集并保存。不要轻信口头承诺，一切以书面材料为准。
• 法律程序：遵循法定程序进行维权，不要采取过激行为或非法手段。

面对工地受伤且老板不承认的复杂情况，你应保持冷静，积极收集证据，依法申请工伤认定，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。