关于您提出的“厂里不拿药是否可以开病假条”的问题，这主要涉及到病假证明的开具流程以及用人单位对病假证明的要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点：病假条（或病假证明）的开具并不依赖于是否拿药。病假证明主要是由医疗机构根据患者的病情和需要休息的时间来开具的，它证明了患者因病需要休息的事实。因此，即使您没有在医院拿药，只要医生认为您需要休息，仍然可以为您开具病假证明。

接下来，我们谈谈用人单位对病假证明的要求。根据相关法律法规和案例分析，用人单位无权强制要求劳动者必须至指定医院就诊或提交指定医院的病假证明。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其开具的病假证明理应被认可。当然，用人单位有权对存疑的病假证明提出质疑，并要求劳动者提供进一步的证明材料，但这并不意味着用人单位可以完全否定非指定医院的病假证明。

在实际操作中，劳动者应按照用人单位的规章制度履行请假手续，包括及时通知部门主管、提交病假证明等。如果用人单位对病假证明有特殊要求（如要求提交原件等），劳动者应尽量配合。但是，如果用人单位的要求缺乏法律依据或过于苛刻，劳动者有权提出异议并寻求合法途径解决。

最后，我想强调的是，劳动者享有因病休假的权利，用人单位也享有审核病假材料、维护日常生产经营秩序的权利。在处理此类问题时，双方应相互理解、相互配合，共同维护劳动关系的和谐稳定。如果劳动者因病需要休息，应及时向用人单位提交病假证明并履行请假手续；如果用人单位对病假证明有疑问或要求，也应以合法、合理的方式提出并寻求解决方案。

综上所述，不拿药并不影响医院为您开具病假证明。在提交病假证明时，您应按照用人单位的规章制度履行请假手续，并尽量配合用人单位的合理要求。如果遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师或相关机构以寻求帮助。