运输公司若未按规定配备安全员，可能需承担行政责任、民事责任，甚至在特定情况下承担刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、行政责任
违反安全生产法规：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，运输公司作为高危行业企业，有义务配备专职或兼职的安全生产管理人员（即安全员）。若未按规定配备，将构成违法行为。
- 交通运输主管部门或安全生产监督管理部门有权对运输公司进行行政处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业整顿等。
具体处罚措施：
- 处罚的具体金额和措施会根据违法情节的严重程度、运输公司的规模、是否造成实际危害等因素综合确定。
- 例如，对于未按规定配备安全员的运输公司，可能面临数万元至数十万元不等的罚款。
二、民事责任
因未配备安全员导致的损害赔偿：
- 若因运输公司未配备安全员而导致交通事故或其他安全事故发生，造成人员伤亡或财产损失，运输公司需承担相应的民事赔偿责任。
- 赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、财产损失等。
保险理赔问题：
- 运输公司通常需购买交强险和商业险以分散风险。然而，若因未配备安全员而被认定为存在重大过失或故意行为，保险公司可能拒绝理赔或部分理赔。
- 这将导致运输公司需自行承担更大的经济损失。
三、刑事责任（特定情况下）
重大责任事故罪：
- 若因运输公司未配备安全员而导致重大交通事故或其他安全事故发生，且情节特别恶劣的，相关责任人员可能构成重大责任事故罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯重大责任事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
其他相关罪名：
- 在某些极端情况下，如运输公司明知未配备安全员会严重危及公共安全而仍然放任不管，导致严重后果的，还可能构成其他相关罪名，如以危险方法危害公共安全罪等。
四、建议与措施
立即配备安全员：
- 运输公司应立即按照法律法规的要求配备专职或兼职的安全员，并确保其具备相应的资质和能力。
加强安全管理：
- 运输公司应建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
定期自查与整改：
- 运输公司应定期进行安全生产自查，及时发现并整改存在的安全隐患和问题。
寻求专业法律帮助：
- 若运输公司在安全生产方面存在疑问或需要进一步的法律指导，应及时咨询专业律师或相关机构，以确保合规经营并降低法律风险。
若你作为运输公司的相关负责人或员工，对安全生产法规或相关法律责任有进一步疑问，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。