讨要工资找政府在一定程度上是管用的，但具体效果和途径需根据实际情况来判断。以下是从不同角度为你详细分析：
政府部门的介入与协助
劳动监察部门：
- 当你遇到拖欠工资的情况时，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
- 劳动监察部门通常会先进行调解，如果调解无果，他们可能会采取进一步的法律措施，如行政处罚或移送法院强制执行。
劳动争议仲裁委员会：
- 如果与用人单位在工资问题上存在争议，你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。
政府部门的局限性
执行力度问题：
- 虽然政府部门有职责和权力介入拖欠工资的问题，但实际执行过程中可能会受到各种因素的影响，如用人单位的财务状况、政府部门的资源限制等。
- 因此，即使你向政府部门投诉或申请仲裁，也不能保证一定能立即拿到工资，但至少为你提供了一个法律途径来维护自己的权益。
法律程序的时间成本：
- 投诉或申请仲裁通常需要一定的时间来处理，包括调查、调解、仲裁等环节。这可能需要你耐心等待，并准备好相关的证据材料。
- 如果你急需工资来维持生活，可能需要考虑其他途径，如与用人单位协商、寻求法律援助等。
其他建议
保留证据：
- 在讨要工资的过程中，保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料是非常重要的。这些证据将有助于你证明自己的权益，并在投诉或申请仲裁时提供有力的支持。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
与用人单位协商：
- 在采取法律途径之前，你也可以尝试与用人单位进行协商，寻求和解的可能性。有时候，通过友好的沟通，双方可以达成共识，并解决问题。
总结来说，讨要工资找政府是有一定作用的，你可以通过向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。但同时也要考虑到政府部门的局限性和法律程序的时间成本。如果你遇到拖欠工资的问题，建议先保留好相关证据，并尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，再考虑向政府部门投诉或申请仲裁。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。