患者误伤护士的赔偿问题，需根据具体情形确定责任主体及赔偿范围，通常涉及民事赔偿，特殊情况下可能涉及刑事责任。 以下是具体分析：

1. 民事赔偿部分
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若患者因自身行为（如情绪激动、操作不当等）误伤护士，且护士无过错，患者需承担全部赔偿责任。赔偿范围包括：
   
   • 医疗费：护士因受伤产生的治疗费用（需提供票据）；
     
   • 误工费：护士因伤无法工作导致的收入损失（需单位出具证明）；
     
   • 护理费：若伤情需要专人护理，可主张护理费用；
     
   • 交通费：就医产生的合理交通支出；
     
   • 营养费：根据医嘱主张；
     
   • 精神损害抚慰金：若伤情严重（如构成伤残），可主张此项赔偿。
     

特殊情形：若患者为无民事行为能力人（如儿童、精神病人），由其监护人承担赔偿责任；若医院未尽到安全保障义务（如未安排安保、未及时制止冲突），可能需承担补充责任。

1. 刑事责任部分
   若患者误伤行为达到故意伤害罪标准（如轻伤以上），可能面临刑事处罚。根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   注意：若患者无故意，仅因过失导致护士受伤（如不慎碰倒器械划伤），通常不构成犯罪，但需承担民事赔偿。

2. 处理流程建议

   • 协商解决：双方可就赔偿金额、方式等协商，达成一致后签订书面协议；
     
   • 调解或诉讼：若协商不成，可申请医调委调解或直接向法院起诉，由法院根据证据判定责任及赔偿金额；
     
   • 证据固定：护士需保留医疗记录、费用票据、证人证言等证据，以支持赔偿主张。

总结：患者误伤护士的赔偿需结合过错程度、伤情后果等因素综合判定，建议优先通过协商或调解解决，若争议较大可依法诉讼。如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。