在医院护士把患者误烫伤，患者可从多方面主张赔偿，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等，协商不成可向法院起诉。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 赔偿责任的界定

1. 医院承担侵权责任：根据过错责任原则，若因医院工作人员，如护士的过错导致患者烫伤，医院需承担侵权责任。这是基于医院对患者负有安全保障和合理诊疗的义务。例如，护士在操作时未调好热水温度，导致患者被烫伤，医院即需承担责任。
2. 患者自身原因：若烫伤是患者自身原因造成，如不听从医护人员指示，擅自接触危险热水设备等，医院无过错，则不承担责任。
3. 双方都有过错：若医院热水设备警示标识不明显，同时患者自身也疏忽大意，此时将按照双方过错程度分担责任。

二. 赔偿范围

1. 实际损失：包括医疗费（含后续治疗费用）、护理费、交通费、营养费等。
2. 残疾赔偿金：若烫伤导致伤残，患者还有权要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
3. 精神损害抚慰金：若烫伤情况严重，给患者带来了精神损害，患者有权要求精神损害抚慰金。

三. 维权途径

1. 协商：患者可与医院协商赔偿事宜，协商时应提供病历、诊断证明、医疗费票据等证据。
2. 法律途径：若协商不成，患者可向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，可能需要进行医疗鉴定以明确责任划分。

综上所述，患者在医院被护士误烫伤后，应首先与医院协商赔偿事宜，协商不成时可通过法律途径维权。在维权过程中，患者应注意保留相关证据，并明确自己的赔偿范围和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。