护工照顾病人时发生损伤，赔偿责任的确定需依据具体情形分析。
一. 若损伤由护工工作失误或未尽到照顾义务导致：
- 赔偿主体：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，若养老院等经营场所的管理者未尽到安全保障义务，导致护工在照顾病人过程中造成病人损伤的，养老院等经营者应当承担相应的侵权责任。在此情境下，赔偿主体为养老院等经营者。
- 赔偿范围：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
二. 若损伤被认定为护工的工伤：
- 赔偿主体：根据《工伤保险条例》的相关规定，若护工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且符合工伤认定条件，则护工有权享受工伤保险待遇。此时，赔偿主体为工伤保险机构或用人单位（未参加工伤保险的情况下）。
- 赔偿内容：护工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若生活不能自理需要护理，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月支付生活护理费。
我建议，在发生此类损伤时，首先应立即就医并确保伤者的安全。随后，根据具体情况判断赔偿责任的主体和范围。若涉及工伤认定，应及时向相关部门提出申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。