结论：铝厂特殊工种男性职工是否能在50岁退休，需结合具体工种是否被认定为“特殊工种”以及是否满足累计工作年限等条件综合判断，并非所有铝厂特殊工种男性职工都能在50岁退休。以下从法律政策、工种认定、工作年限等角度详细分析：

一、法律政策依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第二项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。但需注意，该条款中的“特殊工种”需经劳动保障部门认定，并非企业自行认定。

二、铝厂特殊工种的具体认定

铝厂中可能被认定为特殊工种的岗位通常包括：

1. 电解工：长期在高温、强磁场、高粉尘环境中作业，可能被认定为“高温”或“特别繁重体力劳动”工种；
2. 铸造工：涉及高温熔炼、浇铸等操作，可能被认定为“高温”或“有害身体健康”工种；
3. 熔炼工：长期接触高温熔融金属，可能被认定为“高温”工种；
4. 其他岗位：如接触有毒有害物质的化验工、检修工等，可能被认定为“有害身体健康”工种。

关键点：具体工种是否被认定为特殊工种，需以当地劳动保障部门公布的《特殊工种目录》为准。不同地区、不同时期的目录可能存在差异，需查询最新政策。

三、工作年限要求

即使工种被认定为特殊工种，还需满足以下条件之一方可提前退休：

1. 连续工龄满10年：从事该特殊工种累计满10年；
2. 累计工龄满8年（部分地区）：部分地区对特定工种可能放宽至8年，但需以当地政策为准。

计算公式：
若从20岁开始从事特殊工种，至50岁时累计工龄为30年，远超10年要求，可申请提前退休；
若从45岁开始从事特殊工种，至50岁时累计工龄为5年，未满足10年要求，无法申请提前退休。

四、申请流程与材料

1. 企业申报：由职工所在企业向当地劳动保障部门申报特殊工种认定；
2. 个人申请：职工需提交身份证、户口本、工作证明、特殊工种认定文件等材料；
3. 审核与公示：劳动保障部门审核后公示，无异议后批准退休。

五、建议与注意事项

1. 查询当地政策：不同地区对特殊工种的认定标准和退休年龄可能存在差异，建议咨询当地社保局或劳动保障部门；
2. 保留工作记录：保存工资单、劳动合同、工种证明等材料，以证明从事特殊工种的工作年限；
3. 及时申请：满足条件后尽快申请，避免因政策变化影响退休权益。

总结：铝厂特殊工种男性职工能否在50岁退休，需以工种是否被认定为特殊工种、是否满足累计工作年限等条件为准。建议结合自身情况，查询当地政策并准备相关材料，及时申请退休。如有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供更详细的法律指导。