在我国，男性特殊工种一般情况下不能在50岁退休，而是需年满55周岁，同时满足特定工种、工作年限及社保缴纳条件，方可按照特殊工种办理退休。以下是对此问题的详细分析：

一、年龄要求

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性需年满55周岁方可退休。这一规定体现了国家对特殊工种职工身体健康的特殊保护。

二、特定工种范围

特殊工种必须符合原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录范围。这些工种通常包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，如煤矿井下作业工、高空架设工、炼钢厂的炉前工等。具体范围由各行业主管部门或劳动部门确定，并需报请劳动部审批，因此不同行业可能有不同的特殊工种定义和范围。

三、工作年限要求

除了年龄要求外，男性特殊工种职工还需满足一定的工作年限条件才能退休。具体来说：

• 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
• 从事井下、高温工作累计满9年；
• 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

这些规定旨在保护长期从事特殊工种职工的身体健康权益，确保他们在达到一定工作年限后能够享受退休待遇。

四、社保缴纳年限

此外，男性特殊工种职工还需缴纳基本养老保险费累计满15年，这是确保职工在退休后能够享受养老保险待遇的重要条件。

五、办理流程与注意事项

在办理特殊工种退休时，需要由单位向当地人社部门进行申报，并提交必要的材料，如职工个人档案、《职工从事特殊工种退休资格确认表》等。经过人社部门的审核批准后，职工方可在符合条件时正式办理退休手续，开始享受退休待遇。

特殊说明：不同地区在执行特殊工种退休政策时可能存在细微差异，且政策也可能随时间有所调整。因此，在实际操作中，建议直接咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确、最权威的信息和指导，确保个人权益得到妥善保障。

综上所述，男性特殊工种职工在满足年龄、工种、工作年限及社保缴纳年限等条件下，退休年龄为55周岁。这一规定旨在保障长期从事特殊工种职工的身体健康和退休后的生活品质。如果你或你身边的人正在从事特殊工种工作，并且关心退休问题，可以进一步向我咨询相关细节。