男士从事特殊工种，在满足一定条件下，55岁是可以办理退休的。这一结论主要基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，以下从多个角度为您详细分析：

一、法律法规依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。这一规定为男士从事特殊工种55岁退休提供了明确的法律依据。

二、具体条件

1. 身份性质：

   • 适用对象为企业职工，包括国有企业、集体企业、股份制企业等，但不包括公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

2. 工种范围：

   • 特殊工种需经原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准，大致分为高空和特别繁重体力劳动、井下、高温以及其他有害身体健康的工作。例如，建筑行业的架子工、煤矿行业的井下开采工、钢铁企业的炉前工等。

3. 工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

4. 年龄要求：

   • 男性工人年满55周岁。

5. 社保缴纳要求：

   • 养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）达到15年及以上。这是确保职工在退休后能够享受养老保险待遇的重要条件。

三、办理流程

1. 申请：

   • 符合条件的职工向所在单位提出提前退休申请，填写《特殊工种提前退休审批表》，并提交相关证明材料，如本人身份证、户口本、养老保险手册、特殊工种岗位工作履历表等。

2. 审核：

   • 所在单位对职工的申请和材料进行初审，确保无误后报送当地人力资源和社会保障部门。

3. 公示：

   • 当地人力资源和社会保障部门对申报材料进行进一步审核，并将拟批准提前退休的人员名单进行为期7天的公示，以接受社会监督。

4. 审批：

   • 公示无异议后，人力资源和社会保障部门正式办理审批手续，为职工办理退休。

四、特殊情况与建议

• 特殊情况：如果职工在从事特殊工种期间完全丧失劳动能力，还可以根据相关规定提前办理退休手续。
• 地区差异：不同地区和行业在特殊工种的认定、退休办理流程以及具体条件上可能存在细微差别。因此，在办理退休前，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关官方文件，以获取最准确的信息和指导。

总结与建议：

男士从事特殊工种并在55岁办理退休，必须同时满足身份性质、工种范围、工作年限、年龄以及社保缴纳等多方面的要求，并遵循一定的办理流程。这一政策旨在保护长期从事特殊工种职工的身体健康和退休后的生活品质。因此，在办理退休前，请务必确保自己符合所有条件，并准备好相关证明材料。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。