针对您提出的问题，即“申请工伤认定中明确别再申请，现超过1年又提出申请怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织通常需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。这是基本的申请时限要求。

然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，导致工伤职工无法在规定的1年内提出申请。比如，您提到的“申请工伤认定中明确别再申请”的情况，可能是在初次申请时由于某些原因（如用人单位主体不符、劳动关系不明确等）被相关部门告知无法继续申请或需要进一步处理。这种情况下，如果工伤职工后续通过法律途径（如劳动仲裁、民事诉讼等）明确了劳动关系或确定了符合工伤认定条件的用工单位，并且因此耽误了工伤认定申请的时间，那么这部分被耽误的时间是不应计入法定申请时限的。

具体来说，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条以及《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》的相关规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这包括但不限于因确认劳动关系而申请劳动仲裁或提起民事诉讼的情况。

因此，针对您的情况，如果超过1年又提出工伤认定申请，但能够证明是由于非自身原因（如通过法律途径明确劳动关系或用工单位）而耽误了申请时间，那么您仍然有权向相关部门提出工伤认定申请。在申请时，建议您提供充分的证据材料，如劳动仲裁裁决书、民事诉讼判决书等，以证明您并非怠于行使权利，而是由于客观原因导致了申请时间的延误。

最后，我想提醒您的是，在处理工伤认定相关事宜时，务必保持冷静和理性，及时咨询专业律师或相关部门的意见，以确保您的合法权益得到有效维护。同时，也建议您在未来的工作中注意安全，避免类似事故的再次发生。