结论：理疗师不提供证件且诊所不同意签合同的行为，是否违法需分情况讨论。一般来说，若理疗师不具备相应资质且诊所因此拒绝签订合同，这并不直接构成违法，但可能涉及合同签订前的资格审查问题；若理疗师具备资质但诊所无正当理由拒绝签订合同，则诊所可能构成违约或违反相关劳动法规。

详细分析：

1. 理疗师资质问题：

   • 根据相关法律法规，从事理疗等医疗活动的人员必须具备相应的专业资质和证书。如果理疗师无法提供这些证件，说明其可能不具备从事该工作的法定条件。
   • 在这种情况下，诊所拒绝与理疗师签订合同是出于对自身业务合法性和患者安全的考虑，这一行为本身并不违法。反而，如果诊所与不具备资质的理疗师签订合同，可能会面临法律风险和监管处罚。

2. 诊所拒绝签订合同的问题：

   • 如果理疗师具备所有必要的资质和证书，但诊所仍然无正当理由拒绝签订合同，那么诊所的行为可能构成违约（如果双方已经就合同条款达成初步意向）或违反相关劳动法规（如果理疗师是求职者）。
   • 在这种情况下，理疗师可以通过法律途径维护自己的权益，比如要求诊所说明拒绝签订合同的具体理由，或者向劳动监察部门投诉诊所的违法行为。

3. 合同签订前的资格审查：

   • 诊所作为用人单位或服务提供者，在签订合同前有权对理疗师的资质进行审查。这是保护患者安全、确保服务质量的重要措施。
   • 如果理疗师拒绝提供证件或提供的证件不真实、不完整，诊所有权拒绝签订合同，并且这一行为是合法的。

4. 可能的法律后果：

   • 对于理疗师而言，如果因其不具备资质而导致合同无法签订，其可能面临无法从事该工作的后果，并且需要承担因自身资质问题而引发的法律责任。
   • 对于诊所而言，如果其无正当理由拒绝与具备资质的理疗师签订合同，可能会面临理疗师的投诉、索赔或劳动监察部门的处罚。

建议：

• 对于理疗师而言，应确保自己具备从事理疗工作的所有必要资质和证书，并在求职或签订合同时主动提供这些证件以供审查。
• 对于诊所而言，应建立完善的资格审查制度，确保与具备资质的人员签订合同，以保护患者安全、确保服务质量并避免法律风险。

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