无固定期限免责确认书怎么写-高岚律师|法行宝
2026-02-18 劳动纠纷

无固定期限免责确认书本质上属于免责协议的一种特殊形式,其核心在于明确免责范围、期限及双方权利义务,需严格遵循《民法典》关于免责条款效力的规定。以下为具体撰写要点及模板参考:

一、核心撰写要点

  1. 明确免责主体与对象

    • 需清晰界定免责方(如企业、个人)与被免责方(如合作方、员工)的准确名称及身份信息,避免主体模糊导致条款无效。
  2. 界定免责范围与期限

    • 范围:需具体列举免责事项(如因不可抗力、第三方行为导致的损失等),避免使用“一切责任”等绝对化表述,否则可能因违反《民法典》第497条(格式条款无效情形)被认定无效。
    • 期限:虽为“无固定期限”,但需明确免责效力的起始时间(如协议签署日),并可约定终止条件(如合作终止、法定事由出现等)。
  3. 风险告知与自愿性声明

    • 需包含被免责方已充分理解免责条款内容、自愿接受条款约束的声明,并建议由被免责方签字确认,以符合《民法典》第496条(格式条款提供方的提示义务)要求。
  4. 争议解决条款

    • 明确约定争议解决方式(如仲裁或诉讼)及管辖地,避免后续纠纷。

二、模板参考(需根据具体场景调整)

无固定期限免责确认书

甲方(免责方):_______(名称/姓名)、统一社会信用代码/身份证号:_______
乙方(被免责方):_______(名称/姓名)、统一社会信用代码/身份证号:_______

鉴于双方存在__________(合作/雇佣等)关系,现就免责事宜达成如下确认:

  1. 免责范围
    甲方对以下情形导致的乙方损失不承担责任:

    • 因不可抗力(如自然灾害、战争等)导致的直接或间接损失;
    • 因乙方自身过错(如操作失误、违反规定等)导致的损失;
    • 因第三方行为(如盗窃、破坏等)导致的损失,但甲方未尽到基本安全保障义务的除外。
  2. 免责期限
    本确认书自签署之日起生效,至__________(终止条件,如“双方合作终止之日”或“法定免责事由消灭之日”)止。

  3. 声明与承诺

    • 乙方确认已充分阅读并理解本确认书内容,自愿接受全部条款约束;
    • 乙方承诺不会以任何理由就免责范围内事项向甲方主张赔偿。
  4. 争议解决
    因本确认书产生的争议,双方应协商解决;协商不成的,提交__________(仲裁委员会/法院)管辖。

甲方(盖章/签字):__________ 日期:__________
乙方(盖章/签字):__________ 日期:__________

三、注意事项

  1. 合法性审查:免责条款不得违反法律强制性规定(如《民法典》第506条“免除人身伤害责任无效”),否则无效。
  2. 个性化调整:根据具体场景(如合作协议、雇佣关系)补充针对性条款,例如雇佣关系中需明确工伤免责的合法性边界。
  3. 公证或见证:为增强证据效力,可对确认书进行公证或由第三方见证。

如有进一步疑问(如具体条款效力、场景适用性),可直接向我咨询,我将结合您的实际情况提供详细解答。