核心结论：没有欠条的情况下，您仍可以通过收集其他证据来证明对方拖欠工资的事实，并通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的权益。

具体分析与建议：

1. 收集证据：

   • 尽管没有欠条，但您可以尝试收集其他能够证明您为对方提供劳务且对方未支付报酬的证据。这些证据可能包括但不限于：工作记录、工作现场的照片或视频、与对方的聊天记录或通话录音（其中可能提及工作事宜及未付款项）、其他工友的证言等。
   • 特别是聊天记录或通话录音，如果其中明确提到了您为对方开车干活、工作时长、报酬金额以及对方未支付等关键信息，这些将成为非常有力的证据。

2. 与对方协商：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与对方进行协商，明确提出对方拖欠工资的事实，并要求对方支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以备后续使用。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门投诉。在投诉时，提供您收集到的所有证据，并详细陈述事情经过和对方拖欠工资的事实。相关部门将会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 提起诉讼：

   • 如果投诉仍未解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，确保您已经收集到了足够的证据来支持您的诉求。在诉讼过程中，您需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等。如果法院最终判决对方支付工资，但对方仍不履行，您可以申请法院强制执行。

额外提醒：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。