核心结论：若遇到开车给工地干活但未获报酬的情况，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决，具体选择取决于证据充分性、金额大小及对方配合程度。以下是详细分析：
1. 优先协商，固定证据
- 操作建议：立即与工地负责人或包工头沟通，明确要求支付工资，并通过微信、短信或书面形式留存沟通记录（如“X月X日应支付XX元，至今未付”）。若对方承认欠款但拖延，可要求其出具书面欠条，注明欠款金额、支付时间及违约责任。
- 法律依据：根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务的，应承担继续履行、赔偿损失等违约责任。书面证据是后续维权的关键。
2. 向劳动监察部门投诉（适用于劳动关系）
- 适用场景：若您与工地存在劳动关系（如签订劳动合同、接受工地管理、按月发放工资），可向当地劳动保障监察大队投诉。
- 操作流程：携带身份证、工作证、考勤记录、工资条等证据，填写投诉登记表。监察部门将调查并责令用人单位限期支付；逾期不付的，可加付50%-100%赔偿金（《劳动合同法》第85条）。
- 注意：若未签订劳动合同，但能证明事实劳动关系（如工友证言、工作群聊天记录），仍可投诉。
3. 申请劳动仲裁（劳动关系争议）
- 适用场景：若投诉无果或对方否认劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资、未签合同双倍工资等。
- 操作要点：需在1年内提出仲裁申请，并提交证据证明劳动关系及欠薪事实。仲裁裁决具有法律效力，对方不履行可申请法院强制执行。
4. 提起民事诉讼（适用于劳务关系或小额纠纷）
- 适用场景：若您与工地属于劳务关系（如临时用工、按次结算），或欠薪金额较小、证据充分，可直接向法院起诉。
- 操作流程：撰写起诉状，提交身份证、欠条、沟通记录等证据，向被告所在地或合同履行地法院起诉。法院将依法判决对方支付欠款及利息。
- 优势：诉讼程序更灵活，适合证据清晰但对方拒不配合的情况。
5. 特殊情形处理
- 包工头跑路：若工地总包方或分包方未结清工程款，可依据《保障农民工工资支付条例》第30条，要求总包方先行清偿，再向包工头追偿。
- 无书面合同：尽量收集其他证据（如送货单、签收单、证人证言），证明您实际提供了劳务。
行动建议：
- 立即整理所有能证明劳务关系的证据；
- 根据对方态度选择协商、投诉或仲裁/诉讼；
- 若金额较大或对方拒不配合，建议委托律师介入，提高维权效率。
如有进一步疑问或需要协助整理证据，可直接向我咨询。