关于探亲假是否一般企业都有，这个问题需要结合我国的具体规定来详细解答。

首先，要明确的是，探亲假并非所有企业都普遍实行，而是主要针对国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。这一规定来源于1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）。根据该规定，只有这些特定类型的单位的职工，在满足一定条件时，才能享受探亲假。

具体来说，享受探亲假的条件包括：

1. 职工需要连续工作满一年，并且是正式职工。
2. 职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇，每年一次，假期为三十天。
3. 职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇。未婚职工原则上每年给假一次，假期为二十天；如果自愿两年探亲一次的，给假四十五天。已婚职工则每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。单位还应根据需要给予职工路程假，以确保职工能够顺利往返。

对于非全民所有制企业（如私营企业、外资企业等），虽然它们可能不受上述规定的直接约束，但很多企业为了吸引和留住人才，也会根据自身情况制定类似的探亲假政策。因此，在这些企业工作的职工，是否享受探亲假以及具体的假期安排，需要参考企业的内部规定或劳动合同中的相关条款。

综上所述，探亲假并非所有企业都有，而是主要针对特定类型的单位的职工。如果您在非全民所有制企业工作，想要了解是否享受探亲假以及具体的假期安排，建议您查阅企业的内部规定或咨询人力资源部门。