探亲假并不适用于我国所有企业，其适用范围主要限于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位。这是根据1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》来确定的。具体来说，该规定明确了在上述单位工作满一年的固定职工，如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么可以享受探亲假的待遇。

对于其他类型的企业，如私营企业、外商投资企业等，探亲假并非法定假期，而是需要根据企业自身的情况和规定来确定。这些企业可以根据自身的经营状况和员工需求，自行决定是否提供探亲假以及具体的假期安排。

此外，值得注意的是，即使对于适用探亲假的单位，职工也需要满足一定的条件才能享受这一待遇。例如，与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，同时还需要根据单位的具体规定来申请和享受探亲假。

总的来说，探亲假的适用范围和具体规定是由国家相关法规和政策来确定的，对于不同类型的企业和职工来说，可能会有所不同。因此，在具体操作时，建议参考当地的相关法规和政策，并咨询所在单位的人事部门或相关部门以获取更准确的信息。