并非所有单位都有探亲假，探亲假的适用范围主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来确定。具体来说，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，在满足一定条件下，可以享受探亲假。
享受探亲假的条件
- 连续工作满一年：职工需要在单位连续工作满一年，才能具备享受探亲假的基本资格。
- 与亲属不住在一起且不能在公休假日团聚：
- 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工，可以享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。
探亲假的具体规定
- 探望配偶：已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
其他注意事项
- 实行休假制度的职工：例如学校的教职工，应该在休假期间探亲。如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
- 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
- 路费负担：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
特殊情况
对于集体所有制企业、事业单位的职工，探亲待遇由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。这意味着，并非所有集体所有制单位的职工都能享受探亲假，具体还需参考当地的相关规定。
概括起来，探亲假并非所有单位都有，而是主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，并且需要满足一定的条件才能享受。