您好，非常理解您现在遇到的困境，去物流做临时工却拿不到应得的报酬，这确实是一件让人着急的事情。不过，别担心，我们可以一起通过合法途径来解决这个问题。

首先，保存证据是关键。您需要收集所有能证明您和物流公司之间存在劳动关系的证据，比如工作证、工资条、考勤记录、工作时的照片或视频、与雇主的聊天记录等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

接下来，您可以尝试以下几个途径来维权：

1. 与雇主协商：

   • 在收集好证据的前提下，您可以先尝试与物流公司的负责人或相关管理人员进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，用事实说话，出示您收集的证据，让对方无法否认您的劳动成果和应得的报酬。

2. 向劳动行政部门举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动保障监察部门）进行举报。
   • 举报时，需要提供您的个人信息、用人单位的信息、被拖欠工资的事实和具体金额等。
   • 劳动行政部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动行政部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁申请书需要详细载明您的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据等。
   • 劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 对仲裁结果有异议的，您也可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼。

此外，还有一些其他的维权方法，比如申请先予执行、申请司法确认、申请支付令等，您可以根据具体情况选择适合的方式。

特别提醒：在维权过程中，一定要保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来讨薪，比如私自拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、冲进施工现场妨碍正常施工、通过胁迫敲诈蓄意闹事等，这些都属于“恶意讨薪”行为，是法律不允许的。

最后，如果您觉得维权过程复杂或自己难以应对，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日拿到应得的报酬！