每年给领导送礼是否属于行贿，需根据具体情况和法律规定综合判断。总体来说，若送礼行为具备谋取不正当利益的主观目的，并达到一定数额或情节严重，则可能构成行贿罪；反之，若送礼出于正常人情往来或谋取正当利益，且礼物价值合理，则通常不构成行贿。
一、行贿罪的法律定义与构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。构成行贿罪需满足以下条件：
- 主观要件：具有谋取不正当利益的目的。不正当利益包括违反法律、法规、规章、政策规定的利益，或要求提供违反规定的帮助、便利条件。
- 客观要件：给予国家工作人员财物，且数额达到法定标准。具体来说，行贿数额在三万元以上的，应追究刑事责任；若行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情形（如向三人以上行贿、将违法所得用于行贿等），也会以行贿罪论处。
二、送礼与行贿的界限划分
礼物价值：
- 礼物价值在合理范围内，且没有明确的谋取不正当利益的意图，通常被视为正常的社交礼仪，不构成行贿。例如，节日时送一盒普通的糕点或水果，价值不高，且明确表示是为了表达节日的祝福和感谢，这种情况下的送礼行为是合法的。
- 若礼物价值过高，超出正常社交礼仪的范围，且伴有谋取不正当利益的目的，则可能被视为行贿。例如，送数万元的名贵手表或其他高价值物品，且伴有请托事项，这种送礼行为就很可能被视为行贿。
送礼动机与目的：
- 送礼出于感谢、尊重或友好等正常社交动机，且未附加任何不正当要求或期望，通常不被视为行贿。例如，下属因领导在工作上的指导和帮助而送礼表示感谢，且未提出任何不正当要求，这种行为通常不构成行贿。
- 若送礼旨在获取某种不正当利益，或以此为条件要求对方提供便利或优惠，则可能构成行贿。例如，下属送礼是为了在工作晋升、项目承揽等方面获得关照，这种行为就可能构成行贿罪。
三、具体情形分析
正常人情往来：
- 基于节日习俗、人际交往等进行的送礼行为，若礼物价值合理且无谋取不正当利益目的，属于正常人情往来，不构成行贿。例如，春节时给领导送一盒家乡的特产，价值不高，且是为了表达节日的祝福和感谢，这种情况下的送礼行为是合法的。
谋取正当利益的馈赠：
- 送礼者虽有利益诉求，但该利益正当合法，且送礼未影响领导执行公务的公正性，通常不构成行贿。例如，企业符合政策规定申请政府扶持资金时，给领导送礼品但未提不合理要求，且礼品价值合理，这种情况下的送礼行为通常不构成行贿。
谋取不正当利益的送礼：
- 若送礼目的是为了升职、加薪、获取工程项目等不正当利益，且礼物价值超过一定标准，则可能构成行贿罪。例如，下属为了获得晋升机会而给领导送贵重礼品，并明确表示希望领导在晋升时给予关照，这种行为就可能构成行贿罪。
四、法律责任
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，将依法处以刑罚，并处罚金。情节严重者，将面临更重的刑罚和罚金；情节特别严重者，甚至可能被判处无期徒刑，并处罚金或没收财产。
五、总结与建议
- 明确界限：在日常交往中，应明确区分正常人情往来与行贿的界限。避免因为礼物价值过高或伴有谋取不正当利益的目的而触犯法律。
- 提高法律意识：无论是送礼者还是收礼者，都应增强法律意识，了解行贿罪的法律后果。避免因为无知或疏忽而触犯法律。
- 谨慎行事：在涉及与领导的交往中，应谨慎处理礼品赠送问题。避免因为送礼而给自己或他人带来不必要的法律风险。
如果您有具体的送礼情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的法律建议。