关于国有企业高管2000年持有股份未退出是否违规的问题，需要分情况讨论，不能一概而论：

1. 若该高管持有股份的行为本身符合当时法律法规及公司章程规定：

   • 在2000年，国有企业高管持有股份的情况并非完全禁止，但通常需要遵循特定的规定和程序。如果该高管在持有股份时，已经按照当时有效的法律法规（如公司法、国有资产管理相关法规等）以及公司章程的规定，履行了必要的审批、登记等程序，且其持股行为没有违反任何禁止性规定（如利用职务之便谋取私利、损害公司利益等），那么其持有股份的行为本身是合法的。
   • 在此情况下，如果高管至今未退出股份，且没有违反后续出台的相关法律法规或公司章程的变更规定，那么其未退出股份的行为并不构成违规。但需要注意的是，随着法律法规和公司治理结构的不断完善，高管持股可能面临更多的监管要求和限制，高管应密切关注相关法律法规的变化，并适时调整自己的持股行为。

2. 若该高管持有股份的行为违反了当时或后续的法律法规及公司章程规定：

   • 如果高管在持有股份时，未按照当时有效的法律法规或公司章程的规定履行必要的程序，或者其持股行为违反了禁止性规定（如利用职务之便谋取私利、损害公司利益等），那么其持有股份的行为本身就是违法的。
   • 在此情况下，高管未退出股份的行为可能构成持续违法状态，可能面临法律责任和处罚。此外，如果后续出台的法律法规或公司章程对高管持股有了更严格的规定或限制，高管也需要及时调整自己的持股行为，以符合新的要求。

法律建议：

• 对于国有企业高管而言，应严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，在持股、退股等事项上履行必要的程序和义务。
• 如果高管对自身的持股行为是否合规存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关监管机构，以获取准确的法律意见和指导。
• 随着法律法规和公司治理结构的不断完善，高管应密切关注相关变化，及时调整自己的持股行为，以避免潜在的法律风险和责任。

可能后果：

• 如果高管持股行为违规且未及时纠正，可能面临法律责任和处罚，包括但不限于罚款、没收违法所得、撤销职务等。
• 违规持股行为还可能对公司的声誉和治理结构造成负面影响，损害公司和其他股东的利益。

总结与进一步思考： 国有企业高管持股问题涉及复杂的法律法规和公司治理结构，需要综合考虑多个因素来判断其合规性。如果您或您所在的企业面临类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和指导。