高管离职后未经其他股东同意继续参与公司管理，这一行为是否违法，取决于公司的具体规定以及高管的行为性质。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程或股东协议中通常会明确高管离职后的权利与义务，以及他们是否能继续参与公司管理。
   • 如果章程或协议中明确规定高管离职后需经其他股东同意才能继续参与公司管理，那么未经同意的行为可能构成违约，甚至违法。

2. 公司法规定：

   • 根据公司法的相关规定，高管的行为应受到公司章程、股东会决议以及法律规定的约束。
   • 若高管离职后仍以公司名义进行活动，可能构成无权代理或越权行为，这取决于其行为是否得到了公司的授权或追认。

3. 实际行为性质：

   • 如果高管离职后只是以个人身份提供咨询或建议，并未以公司名义进行任何管理活动，那么这种行为通常不违法。
   • 但如果高管离职后仍然以公司高管身份自居，参与公司决策、管理或代表公司对外活动，且未经其他股东同意，那么这种行为可能构成违法或侵权。

4. 法律后果：

   • 如果高管的行为被认定为违法或违约，他们可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。
   • 同时，公司也有权采取法律手段维护自身权益，如提起诉讼、要求高管停止侵权行为等。

综上所述，高管离职后未经其他股东同意继续参与公司管理是否违法，需要根据公司的具体规定、高管的行为性质以及相关法律法规进行综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。