国有企业领导人员违规持股的，应立刻退出，且不存在具体的“退出时间”说法。针对这一问题，具体分析如下：

一. 国有企业领导人员不得违规持股

• 根据相关规定，国有企业领导人员不得利用职权或者职务上的便利，为自己或他人谋取私利，包括违规持有企业股份或证券。这是为了维护国有企业的廉洁性和公正性，防止领导人员利用职权进行不正当的利益输送。

二. 违规持股的处理方式

• 一旦发现国有企业领导人员存在违规持股的情况，应立即采取措施进行纠正。这包括要求领导人员退出所持有的违规股份，并可能面临相应的纪律处分或法律责任。
• 退出违规持股的时间应当是立即的，不存在所谓的“退出时间”或“缓冲期”。因为违规持股本身就是一种违法行为，必须立即停止并纠正。

三. 实际案例的启示

• 在实际操作中，国有企业领导人员因违规持股而受到处理的案例并不少见。这些案例都强调了国有企业领导人员应严格遵守相关法律法规和规章制度，不得违规持股或进行其他违法违纪行为。

综上所述，国有企业领导人员违规持股的，应立即退出所持有的违规股份，且不存在具体的“退出时间”说法。这是维护国有企业廉洁性和公正性的必然要求，也是保障国有企业健康发展的重要措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。