您好，关于您提出的“没有伤残工伤赔偿标准”的问题，我为您详细解答如下：
一、核心结论
即使工伤未达到伤残等级，您作为工伤职工，依然有权获得多项赔偿，这些赔偿项目包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通费与食宿费、停工留薪期工资、护理费以及康复费用。具体的赔偿标准和流程，需要依据您所在地的工伤保险政策来执行。若您的用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由用人单位自行承担。
二、赔偿项目详解
医疗费：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。在紧急情况下，您可以先至就近的医疗机构进行急救。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗期间，您可以按照当地规定的标准，从工伤保险基金中获得伙食补助费。例如，若当地标准为每日50元，您住院10天，则将获得500元的补助。
交通费、食宿费：
- 如果您需要到统筹地区外就医，并且已经获得了医疗机构的证明以及经办机构的同意，那么您所产生的交通和食宿费用，将按照当地规定的标准由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用将由您的单位负责。如果单位未安排护理，那么应支付给您护理费，护理费的标准将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬来确定。
康复费用：
- 您在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗所产生的费用，如果符合规定，将由工伤保险基金支付。康复是工伤治疗的重要组成部分，相关费用应按政策规定予以报销。
三、索赔流程
申请工伤认定：
- 在事故发生后的30日内，您的单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。
审核与认定：
- 社会保险行政部门将在15日内审核您的申请材料，并在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
协商赔偿：
- 在您拿到工伤认定书后，您可以与单位协商赔偿事宜。如果双方达成一致，可以签订赔偿协议。
申请劳动仲裁（协商不成时）：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据来支持您的索赔请求。
四、注意事项
- 具体的赔偿标准和数额可能因地区而异，因此建议您以当地工伤保险政策为准。
- 如果您的用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由其自行承担。
- 在整个过程中，请您保留好所有相关证据和票据，以便在协商或仲裁时使用。
希望以上解答能够帮助您更好地了解自己的权益和索赔流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。