结论：特殊工种后招聘为管理员，对退休的影响主要取决于您之前从事特殊工种的工作年限是否满足提前退休的条件，以及您转为管理员后是否继续缴纳社会保险等因素。下面我将从多个角度为您详细分析。
一、特殊工种提前退休的条件
根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这是特殊工种提前退休的基本条件。
- 工作年限：您需要确认自己之前从事特殊工种的工作年限是否满足上述条件。如果满足，那么您原本就有资格申请提前退休。
- 工作性质：特殊工种的工作性质必须符合国家规定的范围，如井下、高空、高温等。这一点在您申请提前退休时，相关部门会进行审核。
二、转为管理员后的影响
当您从特殊工种转为管理员后，您的退休条件可能会受到以下因素的影响：
- 社会保险缴纳：无论您从事何种工作，只要您继续缴纳社会保险，您的退休权益就不会受到影响。但是，如果您转为管理员后不再缴纳社会保险，那么您的退休金可能会受到影响。
- 工作年限的累计：如果您在转为管理员后，仍然继续计算之前从事特殊工种的工作年限，并且这些年限满足提前退休的条件，那么您仍然有资格申请提前退休。但是，这一点需要具体看您所在单位或地区的政策规定。
- 退休政策的变动：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，您需要关注最新的退休政策，以了解自己是否仍然符合提前退休的条件。
三、建议与注意事项
- 咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，我建议您咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，以了解具体的退休政策和申请流程。
- 保留相关证据：如果您认为自己符合提前退休的条件，我建议您保留好相关的工作证明、社保缴纳记录等证据，以便在申请退休时提供。
- 关注政策变动：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此您需要关注最新的政策动态，以便及时调整自己的退休计划。
举例说明：假设您之前从事特殊工种的工作年限已经满足提前退休的条件，并且您转为管理员后仍然继续缴纳社会保险。在这种情况下，您仍然有资格申请提前退休，并且您的退休金不会受到影响。但是，如果您转为管理员后不再缴纳社会保险，或者您所在单位或地区的政策规定不再计算之前从事特殊工种的工作年限，那么您的退休条件可能会受到影响。
最后，如果您对退休政策或相关法律问题有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。