《保障农民工工资支付条例》第三十六条并不直接规定不真正连带责任，但该条款的适用可能涉及不真正连带责任的情形。以下是对这一问题的详细分析：
一、不真正连带责任的概念
不真正连带责任，是指各债务人基于不同的发生原因而对于同一债权人负有以同一给付为标的的数个债务，因一个债务人的履行而使全体债务均归于消灭。在法律上，不真正连带责任通常涉及多个债务人，他们各自对债权人承担独立的责任，但其中一个债务人的履行可以免除其他债务人的责任。
二、《保障农民工工资支付条例》第三十六条的内容
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定：“建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。”
三、第三十六条与不真正连带责任的关系
责任主体：该条款明确了在特定情况下，建设单位、施工总承包单位或施工单位可能成为清偿农民工工资的责任主体。这些责任主体之间并没有直接的连带关系，而是基于各自的行为（如违法发包、分包或允许他人以自己名义承揽工程）而独立承担责任。
责任性质：虽然各责任主体独立承担责任，但在实际操作中，如果其中一个责任主体（如建设单位或施工总承包单位）清偿了农民工工资，那么其他潜在的责任主体（如违法分包的单位或个人）的责任可能会因此得到免除。这种情形在某种程度上与不真正连带责任相似，即一个债务人的履行导致全体债务的消灭。然而，严格来说，这并不完全符合不真正连带责任的定义，因为不真正连带责任通常涉及多个独立的债务关系，而在此情况下，各责任主体的责任是基于同一法律事实（即拖欠农民工工资）而产生的。
法律适用：在处理涉及《保障农民工工资支付条例》第三十六条的案件时，法院或仲裁机构会根据具体案情，结合相关法律法规和司法解释，判断各责任主体之间的责任关系。如果符合不真正连带责任的构成要件，法院或仲裁机构可能会参照不真正连带责任的原则进行处理。
四、法律建议
对于农民工：如果遭遇工资拖欠问题，应首先了解自己的权益和可能的救济途径。根据《保障农民工工资支付条例》的规定，可以向建设单位、施工总承包单位或施工单位主张工资清偿。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的诉讼策略。
对于建设单位、施工总承包单位和施工单位：应严格遵守相关法律法规，避免违法发包、分包或允许他人以自己名义承揽工程等行为。如果发生拖欠农民工工资的情况，应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。
在法律实践中：如果涉及多个责任主体和复杂的责任关系，建议各方当事人咨询专业律师，以便更准确地理解法律条款和适用法律原则，从而维护自己的合法权益。
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