在工伤认定书适用条款选错的情况下，更正前确实需要保障陈述申辩权。以下是对这一问题的详细分析：
法律背景与原则
程序公正原则：在行政程序中，包括工伤认定，程序公正是一项基本原则。这意味着，当行政机关（如人力资源和社会保障局）作出可能影响当事人权益的决定时，应当给予当事人陈述和申辩的机会，以确保决定的公正性和合理性。
陈述申辩权：陈述申辩权是当事人的一项重要权利，它允许当事人在行政机关作出决定前，就相关事实、证据和法律适用等问题提出自己的意见和看法。这有助于行政机关更全面地了解情况，避免片面性和错误。
工伤认定书适用条款选错的情况
条款选错的后果：如果工伤认定书适用的条款选错，可能会导致工伤认定的结果不准确，进而影响工伤赔偿的数额和范围。因此，对于条款选错的问题，必须予以高度重视，并及时进行更正。
更正前的程序要求：在更正工伤认定书适用条款之前，行政机关应当通知当事人，并给予其陈述和申辩的机会。这是为了确保更正决定的公正性和合理性，避免因为程序不当而引发争议和纠纷。
具体操作与建议
及时沟通：如果发现工伤认定书适用的条款选错，当事人应当及时与行政机关沟通，提出更正申请，并说明更正的理由和依据。
行使陈述申辩权：在行政机关通知更正前，当事人应当积极行使陈述申辩权，就条款选错的问题提出自己的意见和看法。这有助于行政机关更全面地了解情况，作出更准确的更正决定。
寻求法律帮助：如果当事人对工伤认定书的更正程序或结果有异议，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果
如果未保障陈述申辩权：如果行政机关在更正工伤认定书适用条款前未保障当事人的陈述申辩权，那么更正决定可能会因为程序不当而被撤销或变更。这可能会导致工伤赔偿的延误或减少，给当事人带来不必要的损失。
如果保障了陈述申辩权：如果行政机关在更正前充分保障了当事人的陈述申辩权，并认真考虑了当事人的意见和看法，那么更正决定将更有可能得到当事人的认可和接受，从而减少争议和纠纷的发生。
总结来说，在工伤认定书适用条款选错的情况下，更正前需要保障当事人的陈述申辩权。这是程序公正原则的要求，也是确保更正决定公正性和合理性的重要保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。