在工伤认定过程中，如果案件发生中止，重新提交材料后，确实需要写书面申请恢复工伤认定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、书面申请恢复工伤认定的必要性

1. 法律依据：

   • 根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定中止后，一旦导致中止的原因消除，申请人应向社会保险行政部门提出恢复申请，并提交相关证明材料。这是法律明确规定的程序，旨在确保工伤认定的公正性和及时性。

2. 程序要求：

   • 书面申请是恢复工伤认定程序的重要环节。它不仅是申请人表达恢复认定意愿的正式方式，也是社会保险行政部门审核恢复申请、确认中止原因是否消除的重要依据。

二、书面申请恢复工伤认定的内容

1. 申请人信息：

   • 包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、联系方式等基本信息，以便社会保险行政部门与申请人取得联系。

2. 中止原因及消除情况：

   • 详细说明工伤认定中止的具体原因，如劳动关系争议、事故调查未完成等。
   • 提供证明中止原因已消除的相关证据材料，如仲裁裁决书、法院判决书、事故调查报告等。

3. 恢复申请请求：

   • 明确表达恢复工伤认定程序的请求，并说明恢复后希望社会保险行政部门按照正常流程进行调查核实等工作。

三、书面申请恢复工伤认定的流程

1. 准备材料：

   • 根据上述内容要求，准备书面申请及相关证明材料。

2. 提交申请：

   • 将书面申请及相关证明材料提交给作出工伤认定决定的社会保险行政部门。

3. 审核与恢复：

   • 社会保险行政部门在收到申请及相关材料后，会对材料进行审核，确认中止原因是否确实已消除。
   • 如果认为符合恢复条件，社会保险行政部门将正式恢复工伤认定程序，并按照正常流程进行调查核实等工作。

四、注意事项

1. 及时提交：

   • 一旦中止原因消除，申请人应尽快提交书面申请恢复工伤认定，以免延误认定进程。

2. 材料真实完整：

   • 提交的书面申请及相关证明材料应真实、完整、有效，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。

3. 保持沟通：

   • 在等待社会保险行政部门审核恢复申请期间，申请人应保持与社会保险行政部门的良好沟通，及时了解认定进程和可能需要补充的材料。

总结与建议：在工伤认定过程中，如果案件发生中止，重新提交材料后，申请人需要写书面申请恢复工伤认定。这是法律明确规定的程序，也是确保工伤认定公正性和及时性的重要环节。因此，建议你按照上述要求准备书面申请及相关证明材料，并及时提交给社会保险行政部门。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。